2023福建女职工哺乳假有新政策,厦门、福州、泉州具体规定公布

2023-03-16 12:07:42  ·  3512 浏览
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福州哺乳假政策

内容介绍:哺乳假是一项专门为哺乳期的女性实行的一项假期,女性在生产之后都少不了需要母乳喂养孩子,而部分女性休完产假很快就会回归工作,而没有足够的时间去喂养孩子,福建省针对于这部分女性的需求,也是为她们提供了每天上午和下午各半小时的哺乳时间,让哺乳期女性在工作时也能够有足够时间喂养孩子。

女性母乳喂养孩子一般会持续1-2年,在这段时间内,针对这种情况,国家也是为女性职工提供了每天一小时的哺乳时间,直到孩子满一周岁,在福建厦门、福州、泉州等地区,根据女性职工和本地的情况,也是制定出了不同的哺乳假政策,让处于哺乳期的女性在工作时也能更好的照顾孩子。

福州哺乳假政策介绍

哺乳假是在女性职工上班期间享受的一项假期,国家对于女性职工享受这项假期是做出了统一规定的,按照劳动法规定,女职工能够享受每天一小时的哺乳时间,而各地区之间情况不同,对于哺乳假的规定也会有一些差异,以下则是关于福建省各大城市哺乳假最新的政策介绍:

厦门市规定,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次30分钟。

福州市生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发至子女满14周岁。

泉州请6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。

厦门女职工每天可以享受1小时哺乳时间

漳州市生育多胞胎的女性,每多生一个婴儿,每天增加一小时哺乳时间,不得延长工作时间和夜班劳动。

福建莆田规定,婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月,在合同期未满的情况下,不能以哺乳为由,解除其劳动合同。

哺乳假是指宝宝在出生后一年时间内,一天有一个小时的授乳时间,女性可根据自身实际情况分为两次使用,也可分开用,具体看个人的安排以及和公司沟通的情况,而对于情况特殊的女性,在满足条件的情况下,可以按照需求申请连续休假6个月。

福州哺乳假是一直持续到孩子满一周岁的,在这一年的时间内,女性职工每天都有1个小时的母乳喂养时间,而想要休假的话,则是需要进行申请,一般哺乳假的时间是6个月左右,不过这么长的假期并不是所有人都能休的,必须要满足一定情况后,向公司单位进行申请,才能休假。

福州哺乳假可以申请连休6个月

女性哺乳假期间的工资由双方协商确定,不得低于生育津贴的百分之八十,且不得低于当地最低工资标准。并且公司不能以女性职工正处于哺乳时期,需要请假,因此就选择辞退女性职工,否则女性职工可以通过法律起诉,维护自己的权益。

哺乳时间则指女职工生育后,在婴儿一周岁,即哺乳期内每天有两次哺乳时间,分别半小时,哺乳假很早就有了,但是它和产假不同,不是国家硬性的规定,必须用人单位批准,所以能够休到的人寥寥无几,甚至很多人根本不知道还有这类假,而如果需要申请福州市哺乳假的女性,还可以了解一下些关于福州市哺乳假的相关疑问及解答:

单位不批准哺乳假是违法的,此时可以通过劳动仲裁等法律手段,维护自己的权益,对于产后抚育有困难的情况下,是可以申请哺乳假的。哺乳假享受方式是在工作日内需要一个小时以上的哺乳时间,并且是不能延长或安排劳动时间的。

在福建省申请哺乳假是没有办法休一年的,因为现在哺乳假申请休假,最多的时间就只有6个月,而且还是需要在女职工存在特殊情况,必须要亲子抚育婴儿的情况下,经过本人申请之后才能休息6个月。

福建哺乳假和产假并不是必须一起休的,法律并没有做强制规定,如果向公司提出申请,在公司领导批准的情况下也是可以的,具体以实际情况为准。

截止目前2023年,国家共设立有25类假期,比如法定节假日、产假、婚假、年休假等,其中就包括哺乳假,哺乳期来自《女职工劳动保护特别规定》第九条,此外各省市还针对哺乳假有不同的规定和待遇,以下就为大家总结了有关信息:

兰州南京南昌贵阳
乌鲁木齐西宁昆明太原
北京石家庄济南海口
沈阳哈尔滨郑州上海
重庆杭州福州成都
天津长春西安广州
合肥武汉银川南宁
长沙   
哺乳期是指产后开始到至少4-6个月纯母乳喂养,哺乳期间母亲必须注意营养,保证充分睡眠、良好的情绪,才能有充沛的精力和足够的乳汁哺育婴儿,而国家专门为哺乳女职工设立了哺乳假,可具体查看以上对应城市进行了解。

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