2023-09-13 14:59:40
手机访问

10天的育儿假是强制执行吗

育儿假期怎么计算

10天的育儿假不是强制执行的,目前我国并未统一对育儿假作出规定,每个地区根据现状作出的育儿假规定都有所不同,以重庆市为例,申请育儿假需要“经单位批准”,也就是说用人单位也有不批准的权利,因此不给育儿假是否违法是比较模糊的,不过若用人单位不给申请育儿假的话,职工也可根据《劳动合同法》第38条,以企业侵占个人权益为由,向用人单位提出离职,并要求支付补偿金。

育儿假期怎么计算

基本信息

中文名
育儿假
申请条件
符合计划生育规定
申请要求
子女满三周岁之前
性质
福利政策
内容实施
每年可享受10天育儿假

自2021年5月30日《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出一对夫妻可以生育三个子女后,发布了新修订的《人口与计划生育法》,其中第25条增加了“支持有条件的地方设立父母育儿假”。也就是目前我国并未统一对育儿假做出规定,但目前,北京、上海、广东、江苏、江西等超过20个月省市都相继推出了适合各地现状的育儿假规定。

育儿假由各地分别规定

我国没有统一规定育儿假

育儿假是给予婴幼儿(0-3岁内,部分省市规定为0-6岁)父母一定期限的带薪假期,根据各地规定不同,符合条件的职工可享受育儿假的条件、假期、待遇也不同,具体以当地规定为准。目前国内共25个省市出台了育儿假相关规定,具体如下:

根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假,规定的假期视为出勤,假期内照发工资,不影响福利待遇,不计入规定的假期。

根据《浙江省人口与计划生育条例》(2021)第二十二条,在子女三周岁内,夫妻双方每年各享受十天育儿假,工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

根据《安徽省人口与计划生育条例》(2022)第三十二条,在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

根据《福建省女职工劳动保护条例》(2020年)第十四条,在子女三周岁以下期间,每年给予夫妻双方各十天育儿假。

根据《江西省人口与计划生育条例》(2021)第三十一条,在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假,假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

根据《山东省人口与计划生育条例(修正草案)》(2022)二十六条,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假,假期视为出勤,待遇按照国家和省有关规定执行。

根据《河南省人口与计划生育条例》(2021)第二十五条,在子女年满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,假期视为出勤。

根据《湖北省人口与计划生育条例》(2021)三十一条,3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,视同出勤,工资、奖金照发。

根据《湖南省人口与计划生育条例》(2021)第十六条,在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受十天育儿假,视为出勤。

广东每年可享受10天育儿假

广东育儿假为每年10天

根据《广东省人口与计划生育条例》(2021)第三十条,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假,假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。

根据《重庆市人口与计划生育条例》(2021)第二十三条,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的,期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五,并不得低于当年本市最低工资标准;夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的,期间享受在岗职工同等待遇。

根据《四川省人口与计划生育条例》(2021)第二十四条,子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,视为出勤,不包含节假日,假期间的工资由单位按照相关规定执行。

根据《贵州省人口与计划生育条例》(2021)第三十三条,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天,工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

根据《陕西省人口与计划生育条例》(2021)第四十七条,在子女一至三周岁期间,每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假,假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。

根据《甘肃省人口与计划生育条例》(2021)第十八条,子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假,其薪酬、福利待遇不变。

根据《青海省人口与计划生育条例》(2021)第十六条,在子女不满三周岁期间,每年给予夫妻双方各十五日育儿假。

根据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》(2021)第三十八条,在子女零至三周岁期间,每年给予夫妻双方各十天育儿假,期间工资福利待遇不变。

上海市的育儿假是每年5天

上海每年可享受5天育儿假

根据《上海市人口与计划生育条例》(2021)第三十一条,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天,工资按照本人正常出勤应得的工资发给。

根据《黑龙江省人口与计划生育条例》(2021)第三十四条,每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假,假期工资照发。

根据《天津市人口与计划生育条例》(2021)第十八条,在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假,休假期间视为出勤,工资及福利待遇等照常发放,育儿假为工作日,不包括法定节假日和休息日。

根据《吉林省人口与计划生育条例》(2021)第四十二条,支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假,按正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。

根据《辽宁省人口与计划生育条例》(2021)第十九条,子女不满三周岁的夫妻,每年分别享受累计十日的育儿假,休假期间工资照发,福利待遇不变。

根据《山西省人口和计划生育条例》(2021)第二十五条,符合规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假,可以享受与在岗人员同等的待遇。

根据《河北省人口与计划生育条例》(2021)第二十五条,三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假,享受与在岗人员同等的待遇。

根据《北京市人口与计划生育条例》(2021)第十九条,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假,每年按照子女满周岁计算,夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日,育儿假视同出勤,待遇由单位按本人出勤发放。

育儿假需要符合相关生育政策才可申请育儿假,需要满足2项条件,1.符合法律、法规规定生育子女,若违反法律法规生育子女,例超生、未婚生育等,则无法享受;2.子女三周岁以内,若子女年龄超过3岁,则不符合申请条件,也无法要求公司给予育儿假。

对于符合育儿假条件的员工,需要准备子女的户口本、出生证明等资料,并向用人单位提交并申请育儿假,待所在单位审核批准后,即可正常享受育儿假。由于各地育儿假规定有所不同,很多人仍不是很了解,这里整理了相关问题和解答,以供参考:

育儿假不是强制执行的,目前我国并未统一推出育儿假,而相关规定是由当地政府根据实际情况制定的,且多数地区并未对育儿假作出强制性规定,只是鼓励用人单位对符合条件的员工安排职工休育儿假,但没有强制推行。若用人单位不允许职工休育儿假,由于没有作出规定,所以不属于违法行为,对其产生的法律后果还是难以追究。

育儿假是从生产后的当年就开始享受,直到子女满3岁之前,每年可享受10天的育儿假,不可转到下一年,可以一次性休完,也可以分次使用。由于多地推出育儿假的时间并不长,因此是按照推出后才开始计算的,对于推出育儿假之前生产的职工,则不享有育儿假,具体时间以当地推相关政策时间为准。

育儿假不包含周末和节假日

育儿假指的是工作日

育儿假指的是工作日,不包含周末和节假日,虽然很多地方都没有特别指出,但参考四川的规定“符合条件的夫妻,每年可享受10天而育儿假,不包含节假日并视为出勤”,因此可以认为育儿假指的是工作日。

用人单位不给申请育儿假属于违法行为,因为育儿假属于法定节假日,符合条件的职工都可以向单位进行申请,若用人单位没有落实规定,则由人力资源社会保障主管部门责令改正,企业不能以任何理由规避履行法定义务或限制员工假期享受。

没有休育儿假是没有任何形式补偿的,目前只规定了符合政策的职工可以依法享受育儿假,但未规定对没有休育儿假的职工有相应补偿。因此育儿假需要在当年休完,不能延续至下一年,若当年未休,则育儿假作废不作补偿。

柚鼠智汇

十堰太和医院供卵试管价目表,花费多少看完有个数 NaN年前 十堰太和医院龙凤胎试管费用整理,一次成功要不了8万 NaN年前 十堰太和医院试管成功率解读,附生殖科助于优势参考 NaN年前 十堰人民医院试管医生名单更新,生殖科张颖成功率高 NaN年前 十堰人民医院试管成功率揭晓,附生殖科优秀医生推荐 NaN年前 十堰市人民医院三代试管费用整理,一促一移花费5-10万 NaN年前 十堰人民医院和太和医院哪个好,看完生殖科区别就知道 NaN年前 2024湖北省妇幼三代试管费用公开,各项目收费均不贵 NaN年前 湖北省妇幼供卵试管价格公开,全流程收费差异大 NaN年前 湖北省妇幼试管医生名单整理,附专家擅长领域一览 NaN年前
文章目录
1 基本信息2 各省市育儿假细则2.1 江苏2.2 浙江2.3 安徽2.4 福建2.5 江西2.6 山东2.7 河南2.8 湖北2.9 湖南2.10 广东2.11 重庆2.12 四川2.13 贵州2.14 陕西2.15 甘肃2.16 青海2.17 宁夏2.18 上海2.19 黑龙江2.20 天津2.21 吉林2.22 辽宁2.23 山西2.24 河北2.25 北京3 常见育儿假问题解疑3.1 10天育儿假是不是强制执行的3.2 育儿假是不是生产当年就有3.3 育儿假是工作日还是自然日3.4 私企不给10天育儿假是否违法3.5 没有休育儿假有没有补偿4 相关科普5 健康常识6 柚鼠智汇7 孕育百科